为进一步完善公司人事管理制度，提高员工制度意识、自律意识，提升集团制度化管理水平，确保规章制度得以有效落地。4月24日上午，集团公司人力资源部组织召开了《关于加强员工工作纪律的规章制度》宣贯培训会，公司高层领导、各项目部、各分子公司负责人及全体员工参加会议。
培训会上，人力资源部经理隆远强对近期新印发的《关于加强员工工作纪律的规章制度》具体内容进行了重点分析、详细解读和举例说明。针对集团机关上班人员、公司外派人员、公司自营项目施工人员、退休返聘人员或临近退休人员在上下班钉钉考勤打卡、外出、出差、签到、请假等方面容易忽视和出现问题的环节进行了着重提醒，确保制度内容宣讲到位。同时，要求全体员工严格遵守规章制度中的各项条款，并将各项制度落实到日常工作中去，推动工作高效开展。
副总经理、财务总监杨云健讲到，制度建设是一项长期性工作，制度宣贯是规范制度建设的启动器。通过此次工作纪律管理制度的宣贯学习，有效提高了大家学习制度、遵守制度和执行制度的自觉性，并培养了依法依规办事的良好习惯，强化了全员自觉遵守内部管理制度的意识，做到凡事有章可循。集团也将以此次制度宣贯培训为契机，积极完善各项规章制度，建立长效机制，积极推动集团各项工作有序开展。
名誉董事长吕仕金提到，此次宣贯培训会让全体员工进一步充分了解和学习了各项规章制度，在未来的工作中，希望大家严格遵守各项规章制度，竭力为集团各项任务目标的实现做出应有的贡献。
董事长高辉指出，规章制度是指导日常工作，严肃工作纪律，保证公司各项任务目标实现的重要基础，而员工对规章制度的了解程度，也在一定程度上反应出与自身工作的融合程度。现新制度已正式印发出台，希望大家严格遵守各项管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作，为建设瑞通的美好明天加持一份强有力保障。
会后，为切实将此次宣贯培训会议精神落地生根，各分子公司、各在建工程项目部结合实际，纷纷掀起开展“纪律作风严要求，提质增效促发展”专题会议的热潮；重申了学习贯彻的重要性、迫切性和必要性；并在会上要求员工牢记公司各项规章制度；坚持制度面前人人平等，制度约束没有例外；坚决按要求办事，严格遵守、落实。
通过此次学习培训，进一步提高了公司员工的规矩意识，进而增强了大家的向心力、凝聚力和战斗力，并在一定程度上强化了集团公司内部管理的作用，逐渐形成了规范化的工作程序与工作机制。